派遣法改正まったなし！集会報告＆日産自動車「派遣切り」裁判

派遣法改正まったなし！10.29日比谷集会に参加してまいりました。
集まった人数は2500人とのことでした。写真は集会後国会へ請願デモに行った時の写真です。
派遣の問題の根本は、雇用の安全弁として使い捨てできる労働力として女性を使用していたところにひとつの原点があります。
そのことを象徴するような裁判が下記行われます。

首都圏青年ユニオンからのお知らせを掲載します。またみなさま26業種を「放置」しておくことを反対する私達の署名への
賛同を引き続きおねがい申し上げます。

(下記転載歓迎）

日産自動車での事務系女性「派遣切り」裁判

日時　２００９年１１月２日（月）午前１０時〜

場所　東京地方裁判所６３１号法廷

日産自動車本社で事務系派遣社員として、５年５ヶ月間、働いていた女性が首都圏青年ユニオンに加入し、日産自動車に対して直接雇用を求めて裁判を起こしました。

第１回の裁判です。

原告本人による意見陳述もありますので、ぜひ、傍聴にいらしてください。

この女性は、専門２６業務での契約を結んでいました。

じっさいの仕事は庶務業務が多かったため、東京労働局に申告したところ、日産自動車に対して東京労働局は是正指導をおこないました。

首都圏青年ユニオンは、日産自動車に対して、この女性を直接雇用するように団体交渉を申し入れました。

その後、この女性は派遣契約期間満了で仕事を失っています。

ところが、日産自動車は、首都圏青年ユニオンからの団体交渉も拒否し、一切の話し合いに応じていません。

日本を代表する大企業が、派遣労働者を違法に使い捨てにして何らの話し合いにも応じていないことは許されるべきことではありません。

労働者派遣法の抜本改正を求める行動とも連携しながら、この裁判を徹底してたたかいたいと考えております。

みなさまのご支援をよろしくお願いいたします。

問合せ先
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
０３−５３９５−５３５９
union@seinen-u.org